Apa pun tahap proses pencarian pekerjaanmu, kamu akan selalu membutuhkan profil LinkedIn yang menonjol.
Karena persaingan yang ketat, kamu perlu menganggap serius peluang perekrutan kerja. kamu dapat menonjol dari kerumunan dengan mempertimbangkan 5 hal ini yang dilakukan manajer perekrutan yang tidak diketahui oleh pencari kerja
Mereka akan sering bertanya pada diri sendiri pertanyaan seperti, "dengan kandidat mana saya memiliki chemistry terbaik?" atau "dengan siapa saya paling cocok?"
Tidakkah akan membantu untuk mengetahui apa yang sebenarnya dipikirkan manajer perekrutan tentang proses perekrutan?
Orang paling sukses dan kaya yang saya kenal tidak menunggu peluang. Mereka menciptakannya. Mereka bertanggung jawab atas karier mereka.
Dalam dunia yang didorong oleh media sosial saat ini, kamu tidak perlu heran bahwa manajer perekrutan mengaku melakukan pencarian di Internet terhadap kandidat sebelum mereka bertemu dengan mereka.
Jika kamu serius dengan kariermu dan kamu belum memiliki profil Linkedin yang mengagumkan, maka inilah saatnya untuk mengambil tindakan
Apakah kita tahu apa yang sebenarnya dilakukan oleh bank investasi? Nggak! Kami hanya menginginkan bayaran tertinggi. Saya berharap saya tahu berapa banyak pilihan yang sebenarnya saya miliki. Saya bisa fokus pada jalur yang akan lebih coc