Apakah LinkedIn Kamu Penyebab Pengusaha Ghosting Kamu? 7 Teknik Untuk Mendapatkan Pemberitahuan Di LinkedIn

Menjaga agar tetap informal juga akan membuatnya lebih rileks dan mengurangi stres. Menjadi terlalu agresif selama wawancara informasional adalah cara pasti untuk kehilangan koneksi.

Helo.id - Apakah LinkedIn Kamu Penyebab Pengusaha Ghosting Kamu? 7 Teknik Untuk Mendapatkan Pemberitahuan Di LinkedIn

Berikut adalah tips rahasia LinkedIn yang mengubah pandangan pekerjaan saya dari tidak ada menjadi penawaran hanya dalam beberapa minggu.

LinkedIn Lebih Penting Dari Resume Kamu 

Resume diunggah secara massal setiap hari, ratusan orang melamar pekerjaan yang sama. Artinya, perekrut pekerjaan atau manajer perekrutan dapat menghabiskan sedikit waktu di setiap resume. Penelitian menunjukkan mereka menghabiskan waktu kurang dari 7 detik.

Data serupa menunjukkan perekrut akan menghabiskan 10 detik di profil LinkedIn Kamu. Ini mungkin tidak terlihat banyak, tetapi jika Kamu melihatnya sebagai persentase, ini berarti peningkatan waktu menonton lebih dari 40%.

Selain itu, lebih dari 90% perekrut menggunakan media sosial untuk mencari kandidat pekerjaan baru, yang sebagian besar menggunakan LinkedIn. Tetapi mereka menggunakan versi LinkedIn yang berbeda dari yang Kamu lihat, ini disebut LinkedIn Recruiter.

1. Nyalakan tombol perekrut

Ini adalah yang paling sederhana tetapi juga paling penting.

Jika kamu tidak mengklik tombol ini, Kamu akan tetap tidak terlihat apa pun yang kamu miliki di LinkedIn. Kamu tidak akan pernah muncul di hasil pencarian.

Tombolnya terkadang sulit ditemukan. Tetapi sekarang setelah Kamu mengetahuinya, kamu seharusnya dapat menemukannya. Di bawah foto profil Kamu harus ada kotak yang bertuliskan "Tunjukkan perekrut bahwa kamu terbuka ...".

Klik kotak ini dan isi survei singkat tentang apa yang kamu cari, termasuk lokasi dan jabatan. Kamu juga dapat mengubah siapa yang dapat melihat ini untuk menyembunyikan informasi ini dari perusahaanmu saat ini.

2. Keterampilan teknismu yang mengesankan tidak penting; tetap sederhana di LinkedIn.

Perekrut biasanya tidak memiliki PhD, mereka tidak mencari ahli mikrobiologi biomedis atau ahli fisiologi tanaman, mereka tidak peduli jika Kamu dapat melakukan western blot atau RNAseq.

Mereka menggunakan istilah-istilah yang lebih umum (mis. Ahli biologi, ilmuwan tumbuhan, penelitian, manajemen proyek). Faktanya, tiga kotak pencarian utama di LinkedIn Recruiter adalah "Job tite", "Location", dan "Skills".

Jadi, meskipun kamu mungkin memiliki keterampilan teknis yang sangat mengesankan, menampilkannya di resume atau profil LinkedInmu mungkin tidak membantumu.

Sebaliknya, kamu perlu memahami cara kerja kata kunci dan menyebarkannya ke seluruh profilmu. Jadi, ketika perekrut melakukan pencarian untuk mengisi posisi terbuka, algoritme LinkedIn memberi peringkat tinggi pada profilmu.

3. Keterampilan yang dapat dipindahtangankan bukanlah nilai tambah, itu adalah suatu keharusan.

Perekrut dan manajer perekrutan umumnya mencari kandidat dengan keterampilan yang dapat dialihkan. Ini termasuk keterampilan seperti komunikasi dan manajemen proyek.

Keterampilan teknis memang bagus, tetapi dapat dengan mudah dipelajari di tempat kerja. Mampu berkolaborasi atau mengatur waktu jauh lebih sulit untuk diajarkan dan dipelajari jika Kamu belum memiliki keterampilan ini.

Selain itu, pada saat resesi, kamu harus menyesuaikan keterampilanmu yang dapat ditransfer. Keterampilan khusus resesi yang dapat ditransfer adalah suatu keharusan.

Ini adalah keterampilan yang menunjukkan bahwa Kamu adalah kandidat yang paling tidak berisiko.

Dalam masa ketidakpastian murni, perusahaan perlu mengurangi risiko dalam perekrutan.

Kata-kata seperti "fleksibilitas & keserbagunaan", "manajemen perubahan", "mitigasi risiko" "virtual", dan "manajemen risiko" menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Kamu akan berupaya mengurangi risiko untuk perusahaan mereka dan, sebagai PhD, Kamu sudah memiliki sebagian besar dari mereka.

Terakhir, Kamu harus menambahkan istilah "literasi teknis" dan "komunikasi teknis" ke profilmu. Semua kesalahan informasi ilmiah yang kita lihat saat ini berasal dari orang-orang yang tidak memiliki pengetahuan teknis; mereka tidak memiliki gelar PhD.

4. Aktif di LinkedIn

Di platform media sosial apa pun, semakin kamu terhubung dengan orang lain, semakin kamu diperhatikan. Terhubung di LinkedIn bisa sedikit berbeda dari di platform sosial lainnya. Ini lebih merupakan pengaturan profesional, jadi aktivitas Kamu harus mencerminkan budaya ini.

Ada tiga cara utamamu dapat aktif di LinkedIn. Yang pertama adalah "bereaksi" terhadap sebuah pos. Ini termasuk semua emoji berbeda yang dimiliki LinkedIn (yaitu "suka", "merayakan", "cinta", "mendukung", "berwawasan", "penasaran". Ini adalah tingkat keterlibatan paling dasar. Ini membutuhkan sedikit masukan dan akibatnya tidak terlalu meningkatkan kehadiran Kamu.

Berikutnya adalah mengomentari kiriman seseorang. Ini juga termasuk membagikan kiriman orang lain dan menambahkan komentar. Pada level ini, penulis kemungkinan akan melihat nama Kamu dan membaca komentar Kamu, yang akan meningkatkan visibilitas Kamu.

Ini adalah tempat yang tepat untuk memulai jika Kamu merasa sedikit tidak aman untuk memposting konten Kamu sendiri. Ini akan membuat Kamu lebih mengenal jenis posting yang sesuai untuk platform ini dan siapa yang mempostingnya.

Tingkat terakhir adalah memposting konten Kamu sendiri. Ini bisa berupa posting singkat, foto dengan komentar, video, atau artikel LinkedIn Kamu sendiri. Ingat, LinkedIn bukanlah Facebook, Instagram, atau Youtube; jenis posting yang Kamu buat di LinkedIn harus sesuai untuk audiens profesional.

Ini tidak berarti menerbitkan komentar yang sarat dengan jargon.

Ini berarti kamu perlu berkomunikasi pada tingkat yang Kamu inginkan di kantor, atau konferensi, dan bukan di bar dengan teman.

Aktivitas bonus. Sebagai bonus, menjadi referensi bagi seseorang adalah cara lain untuk diperhatikan. Kamu harus memiliki 2 referensi di LinkedIn Kamu, tetapi kamu juga harus menjadi referensi ke orang lain yang kamu kenal. Ini biasanya tidak memakan waktu terlalu lama tetapi akan sangat memengaruhi skor LinkedInmu.

5. Sembunyikan pesaingmu

Alangkah baiknya jika Kamu bisa menyingkirkan semua pesaing. LinkedIn memiliki lebih dari 500 juta pengguna, itu banyak orang lain yang memiliki keterampilan teknis dan dapat ditransfer yang sama seperti Kamu.

Jadi, membuat semua pengguna itu tidak terlihat pasti akan meningkatkan visibilitasmu.

Kamu tidak dapat 100% menghapus pesaing Kamu dari LinkedIn tetapi kamu pasti dapat membatasi mereka. Di sisi kanan LinkedInmu ada kolom untuk "Juga Dilihat". Ini adalah orang-orang yang mirip dengan Kamu dan keahlianmu; ini adalah pesaingmu. Kamu dapat menyembunyikan bagian "Juga Dilihat" ini, jadi ketika perekrut masuk ke situs Kamu, satu-satunya profil yang mereka lihat adalah milikmu.

6. Kamu membuat ghosting orang lain

Sudah diketahui bahwa cara tercepat untuk dipekerjakan adalah melalui referensi. LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk mulai membangun koneksi ini dan menciptakan hubungan baik. Jangkau seseorang yang kamu kagumi atau seseorang dalam posisi yang kamu minati. Komentari postingan mereka, terhubung dengan mereka, atur wawancara informasional dan lanjutkan percakapan. Akhirnya, Kamu akan membangun hubungan, bahkan jika Kamu belum pernah bertemu langsung, atau Kamu tinggal di belahan dunia lain.

Kamu mungkin melihat kiriman seseorang dan memiliki pemikiran atau komentar, tetapi terlalu malu untuk mengeposkannya.

Hentikan pikiran-pikiran beracun ini, Kamu berharga, gelar PhD Kamu bernilai dan Kamu memposting di profil orang lain hanya akan membuka pintu selama Kamu tulus, menambah nilai, dan tetap profesional.

7. Jangan menjadi pewawancara yang agresif

Ketika kamu berkeliling untuk menjadwalkan wawancara informasional, lakukan dengan ringan. Ajukan pertanyaan yang akan meningkatkan status Kamu, membangun hubungan baik, dan membuat orang lain berbicara. Kamu tidak ingin segera memulai wawancara dengan pertanyaan tentang bagaimana menjadi lebih kompetitif atau bagaimana Kamu bisa mendapatkan pekerjaan. Jangan agresif.

Anggap saja lebih seperti percakapan. Cobalah untuk mengenal orang lain. Apa yang mereka sukai dari pekerjaan itu? Bagaimana mereka bisa masuk ke jalur karier ini? Dengan membuatnya tentang "mereka", Kamu masih mendapatkan semua informasi tetapi dengan cara yang menunjukkan bahwa Kamu tidak hanya tertarik pada Kamu.

Menjaga agar tetap informal juga akan membuatnya lebih rileks dan mengurangi stres. Menjadi terlalu agresif selama wawancara informasional adalah cara pasti untuk kehilangan koneksi.

Langkah-langkah ini tidak memakan waktu, tidak rumit tetapi berhasil. Menerapkan perubahan kecil ini ke profil LinkedIn Kamu dapat berdampak besar pada prospek karier Kamu.

Jadi, singkatnya 7 peretasan tersembunyi adalah: aktifkan tombol perekrut Kamu, gunakan kata kunci strategis, tambahkan keterampilan yang dapat ditransfer bukti resesi, aktiflah, sembunyikan pesaing Kamu, jangan hantu orang lain, dan jangan menjadi pewawancara yang agresif.