•   March 29
Tips & Trick

Cara Yang Tepat Untuk Melakukan Negosiasi Gaji Dengan Sebuah Perusahaan !

( words)

Ketika tawaran pekerjaan masuk (dan kamu melompat kegirangan, menari-nari di sekitar dapurmu) dan paket uang (atau surat penawaran) tidak seperti yang kamu harapkan

Helo.id - Menegosiasikan gaji selama proses lamaran kerja bisa menjadi percakapan yang menakutkan. Maksud saya, ini adalah tonggak penting dalam pencarian kerjamu dan keterampilan yang pantas dimiliki setiap bos yang sedang berkembang.

Ketika tawaran pekerjaan masuk (dan kamu melompat kegirangan, menari-nari di sekitar dapurmu) dan paket uang (atau surat penawaran) tidak seperti yang kamu harapkan, itu bisa sangat mengecewakan. Rasanya semua kerja keras yang baru saja kamu lakukan saat wawancara telah sia-sia.

Sejujurnya, saya dulu merasa sangat canggung ketika melakukan percakapan ini! Sampai saya melakukan googling yang serius dan menemukan apa yang harus saya katakan untuk setiap skenario yang mungkin saya hadapi. Dalam berganti pekerjaan, saya benar-benar melipatgandakan gaji saya dalam hitungan dua tahun. kamu mendengarku! frase ini bekerja.

Inilah sebabnya mengapa kamu harus siap untuk menegosiasikan tawaran gaji awal, kamu pencari kerja, kamu. Dan, itu bagus untuk pengembangan profesionalmu juga. Tidakkah menurutmu?

Saya mendengar banyak orang menyebutkan bahwa mereka gugup karena akan merusak kesempatan untuk menolak tawaran. Kabar baiknya adalah hal ini tidak terjadi. Jika kamu sudah mendapatkan tawaran pekerjaan, perusahaan ingin kamu !!! Tidak ada salahnya (jika kamu melakukannya dengan benar) dalam menegosiasikan tawaran pekerjaan.

Kasus terburuk, perusahaan mengatakan tidak. Kasus terbaik, kamu mendapatkan lebih banyak UANG!

kamu tidak akan pernah mendapatkan tawaran yang diambil dengan meminta gaji yang kamu inginkan - jika kamu langsung membicarakan percakapan tersebut. Saat kamu memulai, saya sarankan kamu menunggu sampai kamu melakukan pembicaraan negosiasi sampai kamu mendapatkan tawaran fisik. Jika seseorang bertanya tentang gaji sebelumnya, tidak masalah untuk bertanya tentang kisaran atau membagikan apa yang kamu harapkan. kamu mungkin akan melakukan percakapan ini dengan manajer perekrutan atau perekrutan.

Mempelajari cara menegosiasikan tawaran pekerjaan sangat penting untuk kesuksesan kariermu! Sekalipun negosiasi tawaran pekerjaan membuat stres atau bahkan terasa sedikit canggung jika kamu mengikuti proses ini, kamu harus dapat menyelesaikan diskusi. Mudah-mudahan, lawan bicaramu akan kembali dan berdiskusi dengan tim.

Oke, mari kita mulai memberimu lebih banyak uang! Cha-ching!

6 Cara Menegosiasikan Gaji Selama Wawancara Kerja

Bicara Tentang Pertumbuhan Perusahaan

Jika kamu bergabung dengan perusahaan yang benar-benar kamu yakini, kamu dapat memberi tahu perekrut bahwa kamu percaya pada pertumbuhan perusahaan itu. Namun, tidak masalah untuk menyatakan bahwa kamu mengharapkan gaji yang berbeda dari yang kamu terima. Sebelum kamu menerima atau menolak tawaran tersebut, selalu berikan tawaran balasan.

kamu dapat menggunakan pertumbuhan perusahaan sebagai cara untuk membuktikan mengapa mereka harus bersedia berinvestasi padamu, sama seperti kamu berinvestasi di dalamnya!

Frase It Like This: “Saya sedikit kecewa dengan tawaran gaji, karena saya mengharapkan sesuatu yang mendekati [masukkan gaji di sini]. Saya sangat bersemangat untuk bergabung dengan [perusahaan] dan sangat yakin bahwa tim dan [perusahaan] akan terus berkembang. Saya ingin membantu [perusahaan] dengan pertumbuhan itu - tetapi, saya ingin tahu bahwa [perusahaan] juga ingin melihat saya tumbuh dan memahami tujuan karier saya. Apakah kamu dapat bertemu saya pada apa yang saya harapkan? "

Gunakan Standar Industri

Saya sering diberitahu bahwa ketika meminta uang di tempat kerja, jangan mengungkit-ungkit masalah pribadimu. Jadi jika kamu seperti saya, tinggal di San Francisco, kamu tidak ingin memberi tahu perusahaan bahwa kamu tidak mampu untuk tinggal di kota dengan gaji rendah.

Namun, kamu dapat mengatakan bahwa kamu melakukan penelitian tentang standar industri dari posisi ini dan akan bertanya-tanya apakah perusahaan bersedia untuk naik ke standar tersebut. kamu dapat menggunakan alat seperti Glassdoor untuk melakukan penelitian ini, tetapi juga mengetahui bahwa situs tersebut dilaporkan sendiri, jadi mungkin ada ketidakakuratan.

FraseSeperti Ini: “Saya ingin mendiskusikan opsi gaji saya untuk melihat apakah ada ruang untuk pindah. Saya melakukan beberapa penelitian untuk [posisi X] di [kota X] dan melihat bahwa rentangnya lebih dekat ke [X]. Apakah ada kesempatan bagi [Xcompany] untuk masuk ke dalam kisaran itu? Saya yakin keahlian saya dan apa yang akan saya bawa ke tim akan sebanding dengan percakapannya. ”

Sebutkan Sejarah Gajimu

Jika kamu berada dalam situasi di mana perusahaan memberimu kurang dari apa yang kamu dapatkan sekarang, kamu setidaknya harus meminta kecocokan dari apa yang kamu dapatkan saat ini. Sebagian besar waktu perusahaan akan bertanya selama proses wawancara apa yang saat ini kamu buat untuk memastikan mereka tidak memotong gajimu - tetapi ini tidak selalu terjadi!

Inilah caramu dapat meminta lebih banyak jika kamu ingin setidaknya mendapatkan gaji yang sesuai dengan penghasilanmu saat ini.

Frase Seperti Ini: “Apakah [perusahaan] memahami bahwa saya meninggalkan [perbedaan gaji] saya? Meskipun saya memahami rentang berbeda di setiap perusahaan, saya senang dengan apa yang dapat saya bawa ke meja di timnya. Bisakah ada semacam pengakuan untuk ini di rencana gabungan? "

Tanyakan Tentang Kisaran Gaji

Saya akan memberi tahumu sebuah rahasia, semua posisi di semua perusahaan memiliki kisaran gaji. Artinya: apa pun yang ditawarkan kepadamu, hampir selalu ada ruang untuk negosiasi. Tidak ada salahnya bertanya. Secara harfiah, tidak ada salahnya!

Untuk memulai percakapan ini, tanyakan saja berapa kisaran gaji untuk posisi ini. kamu dapat menyebutkan pengalamanmu sebelumnya (dan luar biasa!) Dan menanyakan apakah ada peluang untuk bergerak dalam kisaran tersebut, karena kamu merasa membawa banyak hal ke meja.

Frase It Like This: “Saya sangat senang dengan peran dan kesempatan untuk bekerja dengan perusahaan ini. Berapa kisaran gaji untuk posisi ini? Di manakah saya dalam jangkauan? ”

Tingkatkan Tanggung Jawab Barumu

Jika pekerjaan barumu memiliki lebih banyak tanggung jawab daripada pekerjaan lamamu, tetapi kamu tidak dibayar untuk menyamai tanggung jawab itu, ini adalah taktik yang tepat untuk digunakan untuk meminta lebih banyak uang!

Pastikan untuk menyebutkan bahwa peran barumu adalah level pekerjaan yang lebih tinggi daripada peran lamamu (berikan contoh, apakah kamu manajer sekarang? Apakah masih ada yang harus dilakukan? Apakah kamu memiliki jabatan yang berbeda?), Jadi itu harus dipertimbangkan dalam struktur pembayaran.

Frase It Like This: “Saya sangat senang dengan peran dan kesempatan untuk bekerja di perusahaan ini. Peran ini secara signifikan lebih bertanggung jawab daripada peran saya sebelumnya, dan saya berharap diberi kompensasi untuk itu. Apakah ada kesempatan untuk mengakui tanggung jawab baru itu dalam rencana perusahaan? ”

Lihatlah Seluruh Paket Kompensasimu

Jika yang terburuk menjadi yang terburuk, beberapa perusahaan tidak dapat membayar lebih banyak gaji pokok untuk peran tertentu. Itulah mengapa negosiasi penawaran ini sangat penting! Ada banyak sekali alasan hal ini bisa terjadi: kisaran gaji, pengalaman bertahun-tahun, dll. Jika kamu ingin mencoba dan mendapatkan lebih banyak manfaat dari pekerjaan tersebut, kamu dapat meminta hal-hal seperti bonus penandatanganan, bekerja dari rumah, liburan waktu, atau paket manfaat.

Dengan taktik ini, pastikan untuk memikirkan apa yang penting bagimu! Orang kemungkinan akan memperjuangkan apa yang kamu inginkan jika kamu jelas di depan.

Ungkapkan Seperti Ini: "Jika basis tidak bisa naik lebih dari itu, apakah ada opsi kompensasi lain yang dapat kamu tawarkan, seperti bonus penandatanganan, ekuitas, atau lebih banyak waktu liburan?"

Setelah kamu bernegosiasi, sangatlah penting untuk benar-benar menerima tawaran jika kamu diberikan apa yang kamu inginkan. Mudah-mudahan, kamu akan mendapatkan tawaran counter dan setidaknya bisa bertemu di tengah!

Hanya karena negosiasimu berhasil, bukan berarti kamu dapat bernegosiasi lebih banyak! kamu mendapatkan apa yang kamu inginkan (berpikir seperti Shark Tank di sini!) Dan terima tawaran itu!

Artikel Menarik Lainnya

Komentar