•   March 29
Tips & Trick

Benci Dengan Pekerjaanmu Saat Ini ? Lakukan 10 Hal Berikut Ini

( words)

Jika kamu merasa tidak nyaman atau lelah dengan pekerjaanmu saat ini, penting untuk mempertimbangkan mengapa kamu merasa seperti ini

Helo.id - Banyak orang menemukan diri mereka dalam pekerjaan yang tidak mereka sukai.

Mungkin kamu baru saja memulai pekerjaan baru dan itu tidak seperti yang kamu bayangkan, atau kamu pernah berada di pekerjaan yang sama untuk sementara waktu dan kehilangan minat di dalamnya. Banyak faktor yang dapat memengaruhi lingkungan kerja dan membuatmu merasa tidak puas dengan pekerjaan yang kamu jalani.

Peran pekerjaan tidak selalu berubah seperti yang diiklankan realitas pekerjaan mungkin bahwa kamu menghabiskan waktu berjam - jam untuk sesuatu yang kamu pikir akan menjadi peran sampingan, atau kamu merasa tidak cocok dengan peran yang kamu anggap positif akan menjadi hebat. cocok.

Terkadang kita berharap bahwa peran tertentu akan meregang dan menantang kita, tetapi mendapati diri kita merasa tidak puas dan diremehkan pada posisi tersebut.

Masalah dengan kolega dapat menyebabkan ketegangan, kelelahan, dan frustrasi yang tidak perlu, sementara manajemen yang buruk dapat menyebabkan atasanmu menjadi penghalang daripada bantuan.

Jika kamu merasa tidak nyaman atau lelah dengan pekerjaanmu saat ini, penting untuk mempertimbangkan mengapa kamu merasa seperti ini. Bekerja di lingkungan atau peran pekerjaan yang tidak kamu sukai tidak akan menghasilkan yang terbaik dalam dirimu atau organisasi tempat dirimu bekerja.

10 Tindakan yang Dapat Kamu Lakukan Jika Kamu Membenci Pekerjaan Kamu Saat Ini

1. Pikirkan Mengapa Kamu Membenci Pekerjaanmu

Pertama-tama, pikirkan tentang pekerjaan yang tidak kamu sukai - apakah itu tugas yang harus kamu selesaikan? Lingkungan? Gaya manajemen? Budaya tempat kerja?

Mempersempit dari mana perasaan ketidakpuasanmu berasal adalah satu-satunya cara untuk menentukan apakah ini adalah masalah yang dapat diatasi, atau apakah mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan perubahan pemberi kerja dan / atau fokus.

Menulis daftar hal-hal yang kamu suka dan tidak suka tentang pekerjaanmu dapat membantu mengidentifikasi tidak hanya apa sumber malaisemu, tetapi juga menyoroti bagian-bagian pekerjaan yang kamu sukai.

Ini berguna untuk mencoba tetap positif dalam beberapa minggu mendatang dan untuk mengidentifikasi prioritasmu.

2. Temukan Cara untuk Meningkatkan Kebahagiaanmu dalam Jangka Pendek

Kebanyakan orang tidak memiliki kemewahan untuk bisa langsung meninggalkan pekerjaan yang tidak mereka sukai. Kewajiban keuangan dan kontrak dapat mengikatmu lebih lama dari yang kamu inginkan.

Namun, kebahagiaan dalam jangka pendek dapat ditingkatkan dengan berfokus pada bagian pekerjaan yang kamu sukai. Itu bisa termasuk mengerjakan akun tertentu, pergi ke pertemuan mingguan tertentu, atau hanya makan siang dengan kolegamu.

3. Diskusikan Kekhawatiranmu dengan Atasanmu Atau Orang Lain

Menyimpan kekhawatiranmu untuk diri sendiri hanya akan berarti perasaan marah yang meningkat dan tidak ada resolusi. Penting untuk menyampaikan masalah apa pun yang kamu miliki dengan seseorang dalam manajemen yang kamu percayai.

Ini mungkin belum tentu bosmu, karena akan tergantung di mana sumber keluhanmu. Mungkin manajer senior lain, departemen SDM atau, jika kamu bekerja di perusahaan kecil, mungkin direktur perusahaan.

Membahas kekhawatiranmu di ruang yang aman dan pribadi adalah satu-satunya cara untuk melihat apakah hal itu dapat diatasi untuk membuat kehidupan kerjamu lebih bahagia.

4. Carilah Peluang Penambahan Dalam Perusahaanmu

Jika ketidakpuasanmu dengan pekerjaanmu berasal dari perasaan pengulangan, kurangnya tantangan atau bahwa tugas-tugas yang pernah kamu anggap menarik telah menjadi biasa-biasa saja, pertimbangkan kesempatan penugasan.

Ini akan memungkinkanmu untuk tetap bersama perusahaanmu saat ini sambil mengalami lingkungan kerja baru, klien baru, kolega dan, mungkin, tanggung jawab baru. Mungkin tantangan baru dan perubahan pandangan yang kamu dambakan. 

5. Siapkan CV & Profil Linkedin

Jika Kamu merasa akan segera mencari pekerjaan baru, tidak ada kata terlalu dini untuk mulai memperbarui CV dan profil LinkedIn - mu.

Ketika kamu memiliki pekerjaan yang aman, terlalu mudah untuk membiarkan materi pemasaran mandiri Kamu ketinggalan zaman. 

Ingatlah bahwa kamu mengiklankan dirimu kepada calon pemberi kerja, jadi percaya diri dan tidak takut untuk menjual keterampilan dan atributmu.

Kamu mungkin merasa diremehkan atau lesu dalam peranmu saat ini, tetapi Kamu memiliki berbagai keterampilan yang akan menjadi aset besar bagi perusahaan baru.

6. Jaringan

Jaringan adalah cara utama untuk membuat koneksi dan secara potensial mempercepat jalanmu ke pekerjaan baru yang mungkin lebih sesuai dengan keahlianmu.

Saat menghadiri konferensi, berbicaralah dengan delegasi kunci dan berikan mereka kartu nama Kamu. Jaringan bisnis harus seorganik mungkin - manfaatkan jaringan yang kamu miliki melalui pekerjaanmu saat ini.

Bersikaplah halus dalam pendekatanmu; ini mungkin kasus hanya dengan memasang antena dan membuat koneksi baru. Ini mungkin terbukti berguna nanti ketika kamu memutuskan jalanmu ke depan.

Kamu juga perlu menghubungi kolega sebelumnya, tutor lama, dan teman, karena peluang bisa datang dari banyak tempat yang tidak terduga.

Bersikaplah hormat saat menjangkau dan meminta bantuan dari kenalan; terhubung kembali dengan mereka di platform profesional seperti LinkedIn terlebih dahulu, lalu undang mereka untuk rapat.

7. Bicaralah dengan Konselor Karir

Jika kamu merasa tidak puas dengan pekerjaan atau jalur kariermu saat ini, berbicara dengan konselor karier dapat membantu.

Konselor karier dilatih untuk mengidentifikasi keterampilan, kekuatan, dan ciri kepribadianmu, untuk membantumu memutuskan jalur karier yang paling cocok untukmu. Mereka juga dapat membantu pencarian pekerjaanmu, karena mereka harus memiliki pengetahuan luas tentang karier yang berbeda, dan dapat membantumu melatih keterampilan apa pun yang perlu kamu peroleh.

Sangat umum untuk merasa bingung dan gentar tentang arah untuk mengambil karirmu, terutama jika kamu telah berlatih selama bertahun-tahun untuk bekerja dalam peran yang sekarang tidak kamu sukai.

Bersikaplah sungguh-sungguh dari kenyataan bahwa kamu mengendalikan arah kariermu, dan mampu membuat perubahan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai untukmu.

8. Jangan Takut Membuat Perubahan

Jika kamu telah bekerja di sektor yang sama untuk beberapa waktu atau ini bukan pekerjaan pertama yang membuatmu merasa tidak senang, jangan takut untuk mempertimbangkan membuat perubahan yang akan meningkatkan kebahagianmu.

Banyak orang tidak memiliki keberanian untuk membuat apa yang awalnya tampak sebagai langkah mundur dengan melatih kembali atau mengubah sektor. Tetapi pikirkan tentang kepuasan dan kepuasanmu dalam jangka panjang. Jika kamu berusia di bawah 30, kamu masih memiliki lebih dari 35 tahun kehidupan kerja untuk dinavigasi dan, semoga, menikmatinya.

Tidak ada kata terlambat untuk mempelajari keterampilan baru untuk mendiversifikasi penawaranmu, mencoba promosi atau mengubah hobi menjadi aliran pendapatan. Sekarang ada banyak platform pembelajaran online dan MOOC (Kursus Terbuka Online Besar-besaran) yang tersedia, artinya mempelajari keterampilan baru tidak lagi memerlukan biaya (banyak).

9. Cari Pekerjaan Online

Jika kamu merasa tidak bahagia dengan peranmu saat ini dan tidak dapat melihat bagaimana situasinya dapat diperbaiki, mungkin sudah waktunya untuk mulai mencari pekerjaan baru secara online.

Apakah kamu telah membuat keputusan akhir mengenai jalan ke depan atau tidak, melihat peluang kerja lain akan membantu memberimu gambaran tentang alternatif. Ini dapat memberikan inspirasi yang kamu butuhkan untuk membuat perubahan positif. 

Penting untuk menjaga kerahasiaan fakta bahwa kamu sedang mencari pekerjaan baru, sehingga atasanmu saat ini tidak mengetahuinya sebelum kamu siap untuk mereka ketahui.

Telusuri waktumu sendiri dan pastikan atasanmu saat ini tidak akan dihubungi jika kamu menunjukkan minat pada peran tertentu.

10. Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Lamamu

Jika kamu tidak dapat mendamaikan perbedaanmu dengan peranmu saat ini, mungkin inilah saatnya untuk mengundurkan diri. Kamu perlu memberi tahu majikanmu tentang keputusanmu, menyatakan alasanmu dan memberikan periode pemberitahuanmu.

Ingatlah untuk berterima kasih kepada atasanmu atas pengalaman berharga yang kamu miliki selama menjabat.

Sekali lagi, penting untuk menangani situasi secara profesional dan hormat. Meninggalkan atasanmu dengan persyaratan yang positif adalah hasil terbaik dan berarti, jika perlu, kamu dapat menghubungi mereka untuk referensi di masa mendatang.

Bersedia membantu fase transisi, baik itu membuat dokumen serah terima yang komprehensif atau melatih rekrutan baru.

Apa yang Tidak Boleh Dilakukan Saat Kamu Tidak Puas dengan Pekerjaanmu

Saat kamu membenci pekerjaanmu, mungkin sulit untuk menyembunyikan emosimu. Namun kamu harus berperilaku dengan martabat profesional sampai akhir.

Berikut beberapa hal yang mungkin ingin kamu hindari:

Menyiarkan kebencianmu kepada kolegamu. Reaksi yang terlalu umum untuk mengalami ketidakpuasan dan frustrasi dalam pekerjaanmu adalah membicarakannya secara terbuka dengan kolegamu di kantor. Namun, penting untuk menjaga integritas profesional, karena hal ini akan mencegah meningkatnya situasi.

Jika kamu perlu berbicara, lebih baik diskusikan situasi tersebut dengan teman dekat yang tersingkir dari situasi tersebut, daripada menempatkan rekan kerja, dan dirimu sendiri, pada posisi yang membahayakan.

Membuang perusahaan di media sosial. Apakah kamu masih bekerja untuk perusahaan atau telah meninggalkan peranmu, tahan segala keinginan untuk menyampaikan keluhanmu ke platform media sosial.

Berbicara buruk tentang atasanmu di media sosial akan merusak integritas profesionalmu, jika tidak lebih, daripada organisasi yang kamu rasa salah. Lebih baik merencanakan jalan keluar kamu secara strategis daripada dipecat karena perilaku tidak profesional.

Berhenti terlalu cepat. Jika kamu baru saja memulai pekerjaan baru dan tidak menganggapnya menyenangkan, ada baiknya Kamu terus memikirkan apakah proses perubahan yang membuatmu gelisah atau pekerjaan itu sendiri. Perlu waktu untuk menyesuaikan dengan persyaratan, budaya, atau prioritas baru di tempat kerja yang berbeda.

Ingatlah bahwa masa jabatan yang sangat singkat, dimana kamu belum memberikan situasi yang seharusnya, dapat menimbulkan pertanyaan rumit saat melamar posisimu berikutnya.

Namun, jika mempertahankan peranmu lebih lama bukanlah suatu pilihan, ingatlah bahwa kamu selalu dapat memutuskan untuk menghilangkannya dari CV - mu.

Tetap tinggal terlalu lama. Sebaliknya, terlalu lama dalam peran yang membuatmu tidak bahagia juga merupakan kesalahan umum. Sangat mudah untuk menjadi tidak peka dan melihat ketidakbahagiaan di tempat kerja sebagai hal yang normal.

Mungkin sulit untuk mengumpulkan tekad untuk melepaskan dirimu dari rutinitas karier, tetapi penting untuk memprioritaskan kebahagiaanmu. Jika kamu tidak puas, upaya mencari pekerjaan dan melalui proses perekrutan untuk peran baru akan sepadan dengan usaha.

Artikel Menarik Lainnya

Komentar